DCD Services — Hamburger Skyline bei Nacht

THE CITY NEVER SLEEPS.

Junior HR Manager (m/w/d)

Bereit für den nächsten Schritt?

Hamburg · Teilzeit (ca. 25–30 Std./Woche) · Ab sofort

Du sorgst dafür, dass das operative Tagesgeschäft in der Personalarbeit vorbereitet, abgearbeitet und nachgehalten wird – organisiert, zuverlässig, sorgfältig und eigenständig. Die Position ist zunächst auch sehr gut in Teilzeit mit ca. 25–30 Stunden pro Woche auszuüben.

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Standort: Hamburg
Anstellung: Teilzeit (ca. 25–30 Std./Woche)
Eintritt: Ab sofort
Arbeitsmodell: Hybrid · Büro HafenCity und mobiles Arbeiten
Erfahrung: Einstieg – Organisationstalent wichtiger als HR-Erfahrung
Status: Jetzt bewerben

Über DCD Services

Wir von DCD Services sind Projektentwickler, Investor und Restrukturierungspartner für Immobilien in den deutschen Innenstädten. Wir entwickeln, revitalisieren und transformieren Immobilien und schaffen neue Perspektiven für Projekte, deren Potenziale noch nicht ausgeschöpft sind. Dabei sind wir in zwei Geschäftsfeldern tätig.

VALUE-ADD-DEVELOPMENTS MIT FAMILY OFFICES

Mit unserer hauseigenen Family Office-Plattform entwickeln wir Projekte und bringen somit Qualität und Leben in die besten Lagen unserer Städte. Dabei nutzen wir alle Wertsteigerungshebel, die diese Marktphase bietet.

RESTRUKTURIERUNGEN FÜR BANKEN

Sicher durch Sondersituationen: Für Banken, Sparkassen und Restrukturierer übernehmen wir die operative Verantwortung von Immobilien-SPVs in Sondersituationen – von der Machbarkeitsstudie über Treuhandstrukturen, der kompletten Projektführung bis zu erfolgreichen Exits.

Deine Aufgaben

—Vorbereitung und Administration von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Aufhebungen und sonstigen Personalunterlagen
—Koordination und Nachhalten von Unterschriften und Vertragsunterlagen
—Pflege von Personio und digitalen Personalakten sowie laufende Pflege der Stammdaten
—Anlage neuer Mitarbeitender und Überwachung von Probezeiten, Befristungen und Kündigungsfristen
—Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung
—Meldung und Nachhalten von Gehaltsänderungen, Boni, Firmenwagen und Benefits
—Organisation von Onboarding und Offboarding sowie Erstellung von Personalübersichten
—Verwaltung von Urlaub, Krankheit und Fehlzeiten
—Unterstützung bei Recruiting und Bewerbermanagement, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
—Vorbereitung von Angeboten für neue Mitarbeitende sowie Organisation von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
—Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Koordination mit unserem Anwalt
—Nachhalten aller offenen Personalthemen sowie Organisation von Events und Schulungen

Dein Profil

—Weniger jahrelange HR-Erfahrung entscheidet – wichtiger sind eine sehr organisierte, zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
—Lust, sich in die HR-Themen einzuarbeiten
—Sicherer Umgang mit MS Office; Interesse an digitalen HR-Tools wie Personio
—Freundliches, professionelles Auftreten im Umgang mit Bewerberinnen, Bewerbern und Kolleginnen und Kollegen
—Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

—Verantwortung für das operative HR von Tag eins an
—Teilzeit mit ca. 25–30 Stunden pro Woche
—Kurze Wege zur Geschäftsführung und echte Mitgestaltung
—Kleines, erfahrenes Team in der Hamburger HafenCity
—Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Deine Bewerbungsunterlagen

—Lebenslauf mit relevanten Projekten und Referenzen
—Einige Sätze zu Deiner Motivation (kein förmliches Anschreiben nötig)
—Zeugnisse kannst Du später nachreichen
—Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung

Der Bewerbungsprozess

01
Bewerbung
Lebenslauf und einige Sätze zur Motivation genügen. Zeugnisse reichst Du später nach.
02
Erstgespräch
Direkt mit der Geschäftsführung – fachlich, offen und ohne Standardfragebogen.
03
Kennenlernen im Team
Du triffst die Kolleginnen und Kollegen, mit denen Du arbeiten würdest, einschließlich Einblick in ein laufendes Projekt.
04
Angebot
Zügige Rückmeldung, transparente Konditionen und ein abgestimmter Starttermin.

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